दिल्ली के LG ने युवा पुलिस अधिकारियों से चुनौतियों को अवसरों में बदलने का आग्रह किया

Story by  आवाज़ द वॉयस | Published by  onikamaheshwari | Date 16-05-2026
Delhi LG urges young police officers to turn challenges into opportunities
Delhi LG urges young police officers to turn challenges into opportunities

 

नई दिल्ली 
 
दिल्ली के उपराज्यपाल तरनजीत सिंह संधू ने शनिवार को दिल्ली पुलिस के युवा अधिकारियों के साथ बातचीत की और उन्हें नागरिकों की सेवा करते समय हर चुनौती को एक अवसर में बदलने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने अधिकारियों से समर्पण, करुणा और पेशेवर रवैये के साथ काम करने का आग्रह किया। उपराज्यपाल ने 'X' (पहले ट्विटर) पर एक पोस्ट के ज़रिए इस बातचीत की जानकारी साझा की। इसमें उन्होंने तेज़ी से बदलते शहरी परिदृश्य के बीच, एक सुरक्षित और अधिक नागरिक-केंद्रित राष्ट्रीय राजधानी बनाने में युवा पुलिस अधिकारियों की भूमिका पर प्रकाश डाला।
 
संधू ने 'X' पर अपने पोस्ट में लिखा, "मैंने @DelhiPolice के युवा अधिकारियों के एक समूह के साथ एक अनौपचारिक और संवादात्मक सत्र किया। मैंने उनके दृष्टिकोण और ज़मीनी स्तर के अनुभवों को सुना, जो इस तेज़ी से बदलते शहर की तस्वीर दिखाते हैं। मैंने उन्हें हर चुनौती को एक अवसर में बदलने के लिए प्रोत्साहित किया, ताकि वे समर्पण, करुणा और पेशेवर रवैये के साथ सेवा कर सकें, और एक सुरक्षित, महफ़ूज़ और नागरिक-केंद्रित #ViksitDilli (विकसित दिल्ली) बनाने में अपनी सही भूमिका निभा सकें।"
 
इससे पहले शुक्रवार को, उपराज्यपाल ने चल रहे 'नियम-सरलीकरण' (deregulation) अभियान की प्रगति की समीक्षा की। इस अभियान का उद्देश्य प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के दृष्टिकोण के अनुरूप, राष्ट्रीय राजधानी में 'व्यापार करने में आसानी' (Ease of Doing Business) और 'जीवन जीने में आसानी' (Ease of Living) को बेहतर बनाना है।
'X' पर एक पोस्ट में जानकारी साझा करते हुए, उपराज्यपाल ने बताया कि उन्होंने सुधार प्रक्रिया का आकलन करने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों की एक बैठक की अध्यक्षता की, और राष्ट्रीय रैंकिंग में शहर के बेहतर प्रदर्शन पर संतोष व्यक्त किया।
 
उन्होंने कहा, "मुझे यह जानकर खुशी हुई कि केंद्र शासित प्रदेशों (UTs) के बीच 'लॉजिस्टिक्स ईज़ अक्रॉस डिफरेंट स्टेट्स' (LEADS) 2025 रैंकिंग में दिल्ली 'अचीवर्स' (Achievers) श्रेणी से आगे बढ़कर 'एग्ज़ेम्पलर' (Exemplar) श्रेणी में पहुँच गया है।"
उपराज्यपाल ने एक ऐसी शासन-प्रणाली की आवश्यकता पर भी ज़ोर दिया, जो अनावश्यक नियामक बाधाओं को कम करे, और साथ ही प्रशासनिक दक्षता व जन-सुविधा को भी सुनिश्चित करे।
 
उन्होंने आगे कहा, "हमारा मुख्य ध्यान लंबे समय से चली आ रही नियामक बाधाओं को हटाकर और शासन-प्रणालियों को सरल बनाकर, 'अनुमति तब तक है जब तक मना न किया जाए' (Permitted Until Prohibited) वाली व्यवस्था की ओर बढ़ने पर केंद्रित है।" वर्तमान में विचाराधीन विधायी सुधारों का ज़िक्र करते हुए, संधू ने कहा कि सरकार नीतिगत हस्तक्षेपों के माध्यम से अनुपालन प्रक्रियाओं और स्वीकृतियों को सरल बनाने के प्रयासों में तेज़ी ला रही है।
 
उन्होंने कहा, "जहाँ एक ओर हम स्वीकृतियों को सुव्यवस्थित करने और अनुपालन को सरल बनाने के लिए 'ऑम्निबस ईज़ ऑफ़ डूइंग बिज़नेस बिल, 2026' को तेज़ी से आगे बढ़ा रहे हैं, वहीं यह सुनिश्चित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि सभी क्षेत्रों में सेवा की गुणवत्ता और सुरक्षा मानकों को बनाए रखा जाए।" सुधारों के मार्गदर्शक सिद्धांत का ज़िक्र करते हुए संधू ने कहा, "प्रधानमंत्री के उस विज़न से प्रेरित होकर, जिसका मकसद नियमों के पालन का बोझ कम करना और नागरिकों के लिए जीवन को आसान बनाना है, हर प्रक्रियागत सुधार का नतीजा दिल्ली के लोगों के लिए ज़्यादा कार्यकुशलता, पारदर्शिता और अवसरों के रूप में सामने आना चाहिए।"
 
उन्होंने अधिकारियों को यह भी निर्देश दिया कि भारत सरकार द्वारा पहचाने गए सभी लंबित प्राथमिकता वाले सुधारों को तय समय-सीमा के भीतर पूरा किया जाए। उन्होंने कहा, "अधिकारियों को सलाह दी गई है कि वे 'ईज़ ऑफ़ डूइंग बिज़नेस' (व्यापार करने में आसानी) सुधारों के लिए भारत सरकार द्वारा पहचाने गए सभी बाकी प्राथमिकता वाले क्षेत्रों को 30 जून, 2026 तक हर हाल में लागू करना सुनिश्चित करें।" अपनी बात खत्म करते हुए, उपराज्यपाल ने शासन सुधारों और नागरिकों के कल्याण के प्रति प्रशासन की प्रतिबद्धता को दोहराया।
 
उन्होंने कहा, "हम शासन के ऐसे मॉडल के प्रति पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं, जहाँ हर निवासी के फायदे के लिए कार्यकुशलता और उत्कृष्टता का मेल होता है; और हम एक #ViksitDilli (विकसित दिल्ली) की दिशा में लगातार काम करते रहेंगे।"