अदनान कमर

सर्वविदित है कि वर्ण और जाति ने पारंपरिक भारतीय समाज की नींव रखी. लंबे इतिहास और वर्षों से कई बदलावों के बावजूद, जाति प्रथा अभी भी हमारी राजनीतिक, धार्मिक और सामाजिक-आर्थिक व्यवस्था में एक व्यापक रूप से स्वीकृत संस्था है. भारत का मुस्लिम समुदाय भी समरूप नहीं है. इसके भीतर एक महत्वपूर्ण वर्ग मौजूद है, जिसे पसमांदा के रूप में जाना जाता है, जो सामाजिक और आर्थिक चुनौतियों का एक अनूठा समूह है.

वास्तविक सामाजिक-धार्मिक समानता प्राप्त करने के लिए आज के भारत में पसमांदा आंदोलन और इसकी प्रासंगिकता को समझना महत्वपूर्ण है.

भारत में मुसलमान एक हजार साल से भी ज्यादा समय से उपमहाद्वीप के इतिहास का हिस्सा रहे हैं. ऐतिहासिक अभिलेखों से यह स्पष्ट रूप से पता चलता है कि भारत में अधिकांश मुसलमान पहले से मौजूद समुदायों से धर्मांतरित हुए हैं. शेष मुस्लिम समूह, जिनकी उत्पत्ति मध्य एशिया में हुई है, सदियों पहले यहां आए और अब उपमहाद्वीप के समाज में समाहित हो गए हैं.

हालांकि इस्लाम में धर्मांतरण करने से व्यक्ति को एक नए धार्मिक समुदाय और विश्वास प्रणाली तक पहुंच मिलती है, लेकिन यह व्यक्ति की जाति को बदलने में असमर्थ है. धर्म परिवर्तन से किसी व्यक्ति का व्यवसाय, उसकी संपत्ति या उसकी कमी,

उसके पड़ोसियों की उसके बारे में धारणा या उसका सामाजिक पदानुक्रम नहीं बदल सकता. इस्लाम में धर्मांतरित होने वाले लोगों को एक नया धार्मिक ग्रंथ मिलता है और वे जिस ईश्वर की पूजा करते थे, उसमें बदलाव देखते हैं. लोगों को इसमें नैतिक आराम मिल सकता है.

हालांकि, जिस तरह से आपका धर्म या बाइबिल बदलने से आपकी त्वचा का रंग नहीं बदलेगा, उसी तरह से यह किसी व्यक्ति के जाति-आधारित व्यवसाय, कौशल, विरासत, नेटवर्क या स्वास्थ्य को भी नहीं बदल सकता.

पसमांदा के खिलाफ सबसे कपटी रणनीति में से एक पसमांदा संघर्ष का सांप्रदायिकरण है. सांप्रदायिक भावनाओं का आह्वान करके, पसमांदा मुसलमानों द्वारा सामना किए जाने वाले जाति-आधारित भेदभाव और सामाजिक-आर्थिक अभाव के वास्तविक मुद्दों से ध्यान हटा दिया जाता है.

यह न केवल हाशिए पर पड़े समुदाय की वास्तविक शिकायतों को कमजोर करता है, बल्कि मुस्लिम समुदाय के भीतर विभाजन को भी बढ़ाता है. सच्चर समिति की रिपोर्ट (2006) और रंगनाथ मिश्रा आयोग की रिपोर्ट (2007) सहित अध्ययनों और रिपोर्टों ने पसमांदा मुसलमानों द्वारा सामना की जाने वाली सामाजिक-आर्थिक असमानताओं को उजागर किया है.

इन रिपोर्टों से पता चलता है कि पसमांदा समुदाय उच्च जाति के मुसलमानों (अशरफ) और हिंदुओं में दलितों और ओबीसी जैसे अन्य हाशिए के समुदायों की तुलना में शिक्षा, रोजगार और बुनियादी सुविधाओं तक पहुच में पिछड़ा हुआ है. इन निष्कर्षों के बावजूद, उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करने वाली लक्षित नीतियों का अभाव रहा है.

मुसलमानों में बहुसंख्यक होने के बावजूद, पसमांदाओं को ऐतिहासिक रूप से महत्वपूर्ण राजनीतिक प्रतिनिधित्व का अभाव रहा है. एक मजबूत आवाज के अभाव ने उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं को संबोधित करने और संसाधनों के उनके उचित हिस्से को सुरक्षित करने के प्रयासों को और बाधित किया है. इसके अतिरिक्त, पसमांदा कथा अक्सर व्यापक ‘मुस्लिम’ पहचान के भीतर समा जाती है, जिससे उनके विशिष्ट अनुभव और आकांक्षाएं अस्पष्ट हो जाती हैं.

पसमांदाओं के हाशिए पर जाने का भारत के सामाजिक ताने-बाने और लोकतांत्रिक आदर्शों पर व्यापक प्रभाव पड़ता है. भारत में वास्तविक सामाजिक न्याय प्राप्त करने के लिए उनका उत्थान आवश्यक है. मुस्लिम समुदाय का एक बड़ा हिस्सा गरीबी और बहिष्कार में फंसा हुआ है, जो देश की समग्र प्रगति में बाधा बन रहा है.

अध्ययनों ने सामाजिक-आर्थिक अभाव और कट्टरपंथ के बीच संबंध दिखाया है. पसमांदाओं को सशक्त बनाने से शिकायतों का फायदा उठाने वाले चरमपंथी आख्यानों का मुकाबला करने में मदद मिल सकती है. अधिक समावेशी मुस्लिम समुदाय भारत की धर्मनिरपेक्ष पहचान को मजबूत करता है. जब एक महत्वपूर्ण वर्ग अपने धर्म के भीतर अपनी जातिगत पृष्ठभूमि के आधार पर हाशिए पर महसूस करता है, तो यह सभी के लिए समान व्यवहार के धर्मनिरपेक्ष सिद्धांत को कमजोर करता है.

पसमांदा का उद्देश्य केवल एक विशिष्ट समुदाय का उत्थान करना नहीं है, यह भारत के विविध समाज की वास्तविक क्षमता को साकार करने के बारे में है. इस हाशिए पर पड़े वर्ग को सशक्त बनाकर, भारत एक अधिक समावेशी और समतावादी राष्ट्र बन सकता है.

आगे बढ़ने के लिए सरकार, नागरिक समाज संगठनों और मुस्लिम समुदाय के सामूहिक प्रयास की आवश्यकता है. पसमांदा के उद्देश्य को पहचानना और उसके समाधान की दिशा में काम करना न केवल एक नैतिक अनिवार्यता है, बल्कि एक मजबूत और अधिक समृद्ध भारत के निर्माण की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम भी है.

(अदनान कमर ऑल इंडिया पसमांदा मुस्लिम महाज, तेलंगाना के अध्यक्ष हैं.)