नई दिल्ली 

 

'नौकरी जॉबस्पीक' (Naukri JobSpeak) की ताज़ा रिपोर्ट के अनुसार, भारत के व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग (AI/ML) भूमिकाओं के लिए हायरिंग में सबसे ज़्यादा बढ़ोतरी जारी रही। अगस्त में इसमें साल-दर-साल (YoY) 31 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs) द्वारा हायरिंग में 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो मुख्य रूप से दक्षिणी शहरों की वजह से हुई। अगस्त के दौरान कुल व्हाइट-कॉलर हायरिंग में साल-दर-साल 14 प्रतिशत की वृद्धि हुई, और 'नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स' पिछले साल इसी महीने के 2,664 अंकों से बढ़कर 3,028 अंक हो गया। AI/ML हायरिंग में सबसे ज़्यादा 48 प्रतिशत की वृद्धि हैदराबाद में दर्ज की गई, इसके बाद मुंबई में 36 प्रतिशत की वृद्धि हुई। बेंगलुरु, चेन्नई और पुणे में AI/ML भर्ती में 31-31 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई।

 

कई सेक्टर में हायरिंग में वृद्धि देखी गई। ऑटोमोटिव इंडस्ट्री में 19 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई, इसके बाद हेल्थकेयर में 16 प्रतिशत और रिटेल में 15 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इंश्योरेंस सेक्टर में हायरिंग 12 प्रतिशत बढ़ी, जबकि इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी सेक्टर में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई। बैंकिंग और FMCG सेक्टर में हायरिंग में 10-10 प्रतिशत की वृद्धि हुई। हालांकि, फार्मा और बायोटेक सेक्टर में हायरिंग में कोई बदलाव नहीं हुआ। हॉस्पिटैलिटी और ट्रैवल सेक्टर में भर्ती में 4 प्रतिशत की गिरावट आई, जबकि एजुकेशन सेक्टर में हायरिंग में 8 प्रतिशत की कमी आई।

 

इन्फो एज (इंडिया) लिमिटेड के मैनेजिंग डायरेक्टर और चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर हितेश ओबेरॉय ने कहा कि अगस्त में IT और नॉन-IT दोनों सेक्टर और अलग-अलग अनुभव स्तरों पर हायरिंग में वृद्धि हुई। ओबेरॉय ने कहा, "अगस्त में IT और नॉन-IT दोनों सेक्टर और अनुभव स्तरों पर हायरिंग में वृद्धि देखी गई। साथ ही, इस वृद्धि को त्योहारों के कैलेंडर के संदर्भ में देखा जाना चाहिए, क्योंकि पिछले साल त्योहारों का बड़ा हिस्सा अगस्त में था और इस साल यह सितंबर में चला गया है।" उन्होंने आगे कहा, "जैसे-जैसे हम त्योहारों की तिमाही से आगे बढ़ेंगे, हमें हायरिंग के असल ट्रेंड के बारे में बेहतर जानकारी मिलेगी।"

 

स्पेशलाइज़्ड टेक्नोलॉजी भूमिकाओं में, IT और इंफॉर्मेशन सिक्योरिटी हायरिंग में 32 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि IT सेक्टर के भीतर AI/ML हायरिंग में 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई। सीनियर टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स की मांग भी मज़बूत बनी रही। इस महीने 16 साल से ज़्यादा अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए AI/ML जॉब पोस्टिंग दोगुनी से ज़्यादा हो गईं। 13-16 साल के अनुभव वाले प्रोफेशनल्स की हायरिंग में 87% की बढ़ोतरी हुई, जबकि 8-12 साल के अनुभव वाली कैटेगरी में भर्ती 39% बढ़ी।

 

दक्षिणी हब में GCC हायरिंग में भी लगातार बढ़ोतरी देखी गई। हैदराबाद 28% की बढ़ोतरी के साथ सबसे आगे रहा, इसके बाद चेन्नई (21%), पुणे (15%) और बेंगलुरु (13%) का नंबर रहा। बड़े और उभरते शहरों में फ्रेशर्स की हायरिंग भी मज़बूत रही और इसमें साल-दर-साल 15% की बढ़ोतरी हुई। नॉन-मेट्रो शहरों में, कोयंबटूर में फ्रेशर्स की हायरिंग में सबसे ज़्यादा 28% की बढ़ोतरी दर्ज की गई, इसके बाद वडोदरा (24%) और जयपुर (16%) का स्थान रहा। बड़े मेट्रो शहरों में, चेन्नई 15% की बढ़ोतरी के साथ फ्रेशर्स की हायरिंग में सबसे आगे रहा, इसके बाद कोलकाता (14%) का नंबर रहा। रिपोर्ट के अनुसार, बेंगलुरु और पुणे में 13-13% की बढ़ोतरी दर्ज की गई।