नई दिल्ली

हीरो ग्रुप की एक पहल, बीएमएल मुंजाल यूनिवर्सिटी (बीएमयू) ने "युवा उद्यमिता और स्टार्ट-अप गवर्नेंस - अगली पीढ़ी के नेताओं को स्थिरता और सफलता की ओर मार्गदर्शन" शीर्षक से अपनी लीडरशिप समिट 2025 उद्योग रिपोर्ट जारी की है। यह रिपोर्ट मोटे तौर पर इस बात पर प्रकाश डालती है कि भारत में यूनिकॉर्न की अगली लहर न केवल नवाचार से, बल्कि ईमानदारी, शासन, दृढ़ता और वित्तीय अनुशासन से भी प्रेरित होगी। यह सर्वेक्षण जॉली मसीह और वैशाली शर्मा (लीडरशिप समिट की अध्यक्ष और सह-अध्यक्ष) के मार्गदर्शन में किया गया था।

 

बीएमएल मुंजाल यूनिवर्सिटी के अनुसार, यह अध्ययन भारत के उभरते युवा उद्यमिता परिदृश्य और स्थायी स्टार्ट-अप को आकार देने में शासन, वित्तीय अनुशासन और मार्गदर्शन के बढ़ते महत्व की गहरी समझ प्रदान करता है।

 

यह रिपोर्ट भारतीय विश्वविद्यालयों के 1,000 छात्रों और संस्थापकों, सीएक्सओ, निवेशकों और पारिस्थितिकी तंत्र विशेषज्ञों सहित 200 उद्योग पेशेवरों को शामिल करते हुए एक दोहरे समूह के अध्ययन पर आधारित है।

 

एक बयान में कहा गया है, "निष्कर्षों से एक ऐसी पीढ़ी का पता चलता है जो न केवल महत्वाकांक्षी है, बल्कि पारदर्शिता और विश्वास पर आधारित ज़िम्मेदार उद्यम बनाने के लिए भी उत्सुक है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग तीन-चौथाई छात्रों ने अपना खुद का उद्यम शुरू करने का स्पष्ट इरादा व्यक्त किया, जो एक पसंदीदा करियर पथ के रूप में उद्यमिता की बढ़ती मुख्यधारा की अपील को दर्शाता है।"

 

उद्यमिता के प्रति उत्साह तो उच्च बना हुआ है, लेकिन अध्ययन महत्वपूर्ण संरचनात्मक चुनौतियों को रेखांकित करता है। मार्गदर्शन की कमी सबसे बड़ी बाधा बनी हुई है, केवल 14% युवा संस्थापकों को ही निरंतर मार्गदर्शन मिल रहा है और 32% उद्योग उत्तरदाताओं ने इसे नए उद्यमियों के सामने सबसे बड़ी चुनौती बताया है। निरंतर सलाहकार सहायता का यह अभाव शुरुआती चरण के उद्यमों में रणनीतिक योजना और वित्तीय निर्णय लेने को सीधे प्रभावित करता है।

 

लीडरशिप समिट की अध्यक्ष और एसोसिएट प्रोफेसर जॉली मसीह ने कहा, "इस साल की लीडरशिप रिपोर्ट युवा उद्यमियों के सफलता के प्रति नज़रिए में एक निर्णायक बदलाव को उजागर करती है, जो किसी भी कीमत पर बड़े पैमाने पर आगे बढ़ने से लेकर ज़िम्मेदारी से निर्माण करने तक है। यूनिकॉर्न की अगली लहर न केवल नवाचार से, बल्कि ईमानदारी, शासन और वित्तीय अनुशासन से भी प्रेरित होगी। शिक्षकों के रूप में, इस मानसिकता को शुरू से ही पोषित करना हमारी ज़िम्मेदारी है, ताकि महत्वाकांक्षा और जवाबदेही साथ-साथ बढ़ें।"

 

लीडरशिप समिट की सह-अध्यक्ष वैशाली शर्मा ने आगे कहा, "निष्कर्ष विश्वविद्यालयों और उद्योग के लिए एक ऐसे पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण में मिलकर काम करने की आवश्यकता की पुष्टि करते हैं जो युवा संस्थापकों को विचारों से परे मार्गदर्शन और मार्गदर्शन प्रदान करे। शासन अब एक गौण विचार नहीं है, यह एक नेतृत्व कौशल है। अब हमारा ध्यान हमारे छात्रों को नैतिक और रणनीतिक कौशल से लैस करने पर होना चाहिए ताकि वे ऐसे उद्यमों का नेतृत्व कर सकें जो लचीले और ज़िम्मेदार दोनों हों।"

 

वित्तीय साक्षरता और नियामक जागरूकता भी महत्वपूर्ण समस्याओं के रूप में उभरे हैं। हालाँकि 39% उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि सीड फंडिंग सुलभ है, 35% अभी भी इस बारे में अनभिज्ञ हैं कि इसे कैसे प्राप्त किया जाए।

 

लगभग 72% छात्रों ने स्वीकार किया कि युवा संस्थापकों में वित्तीय ईमानदारी का प्रबंधन बहुत कम होता है, जो वित्तीय निगरानी और जोखिम प्रबंधन में प्रारंभिक शिक्षा की आवश्यकता को दर्शाता है। शासन, जिसे अक्सर अनुपालन का बोझ माना जाता है, अब स्थिरता और पैमाने के लिए उत्प्रेरक के रूप में उभर रहा है।

 

उद्योग जगत के आधे से ज़्यादा उत्तरदाताओं ने शासन को विकास का एक प्रेरक माना, जबकि 33% ने इसे युवा-नेतृत्व वाले स्टार्ट-अप्स में सबसे कमज़ोर क्षमता बताया। अध्ययन में पाया गया कि संरचित बोर्ड समीक्षाओं, पारदर्शी रिपोर्टिंग प्रणालियों और नैतिक ढाँचों वाले उद्यमों ने निवेशकों का काफ़ी ज़्यादा विश्वास अर्जित किया।

पारदर्शिता और सामाजिक प्रभाव को निवेशकों के विश्वास के दो सबसे प्रभावशाली कारकों के रूप में देखा गया, इसके बाद संस्थापकों की विश्वसनीयता का स्थान रहा। रिपोर्ट में ज़िम्मेदार उद्यमियों की अगली पीढ़ी को आकार देने में विश्वविद्यालयों की महत्वपूर्ण भूमिका पर भी प्रकाश डाला गया है।

 

लगभग आधे छात्रों ने उद्यमिता में अपने विश्वविद्यालयों के योगदान को महत्वपूर्ण बताया, जबकि 89% ने पाठ्यक्रम में नैतिकता और वित्तीय जवाबदेही पर पाठ्यक्रमों को शामिल करने का समर्थन किया। साथ ही, केवल 9.6% ने मौजूदा इनक्यूबेशन कार्यक्रमों को अत्यधिक प्रभावी पाया, जिससे मार्गदर्शन और क्षमता के अंतराल को पाटने के लिए शिक्षा जगत और उद्योग के बीच गहन जुड़ाव की आवश्यकता का संकेत मिलता है।

 

हीरो समूह के दिवंगत संस्थापक अध्यक्ष के नाम पर, बीएमएल मुंजाल विश्वविद्यालय (बीएमयू) हीरो समूह के प्रवर्तकों द्वारा स्थापित एक गैर-लाभकारी पहल है।