न्यूयॉर्क [US]

'बिल्ड टैलेंट लैब्स' की को-फाउंडर और CEO डेनियल गोल्डमैन ने ANI के साथ एक खास इंटरव्यू में कहा कि US सरकार के स्टूडेंट वीज़ा नियमों में हालिया बदलावों से भारत समेत दूसरे देशों के स्टूडेंट्स पर आर्थिक बोझ और प्रशासनिक मुश्किलें बढ़ेंगी। साथ ही, उन्हें पहले के मुकाबले बहुत जल्दी नौकरी और एम्प्लॉयर स्पॉन्सरशिप हासिल करनी होगी। US डिपार्टमेंट ऑफ़ होमलैंड सिक्योरिटी (DHS) ने हाल ही में F, J और I वीज़ा होल्डर्स के लिए लंबे समय से चले आ रहे "ड्यूरेशन ऑफ़ स्टेटस" (स्टेटस की अवधि) फ्रेमवर्क को खत्म करने वाला नियम जारी किया है। नई पॉलिसी के तहत, F-1 स्टूडेंट्स और J-1 एक्सचेंज विज़िटर्स को उनके एकेडमिक प्रोग्राम की पूरी अवधि के लिए US में रहने की इजाज़त देने के बजाय एक तय समय के लिए ही एंट्री दी जाएगी।

 

जिन स्टूडेंट्स को ज़्यादा समय चाहिए, उन्हें अब एक्सटेंशन के लिए सीधे US सिटिज़नशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज़ (USCIS) में अप्लाई करना होगा। यह नियम 'ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग' (OPT) के बाद मिलने वाले ग्रेस पीरियड को भी 60 दिन से घटाकर 30 दिन कर देता है और एक ही एकेडमिक लेवल पर दूसरी डिग्री कर रहे स्टूडेंट्स के लिए 'डे 1 करिकुलर प्रैक्टिकल ट्रेनिंग' (CPT) के इस्तेमाल पर रोक लगाता है। ANI से बात करते हुए गोल्डमैन ने कहा कि इन बदलावों से इंटरनेशनल स्टूडेंट्स का खर्च काफी बढ़ जाएगा।

 

उन्होंने कहा, "इससे इंटरनेशनल स्टूडेंट्स को फाइलिंग फीस के तौर पर अतिरिक्त 300 से 500 USD देने पड़ रहे हैं, और अगर वे पांच महीने से पहले जवाब चाहते हैं तो प्रीमियम प्रोसेसिंग के लिए 1,900 USD और देने होंगे। तो यह स्टूडेंट्स पर और ज़्यादा आर्थिक दबाव बना रहा है और सच कहूं तो, US सरकार का कहना है कि हमें लगता है कि यहां पैसा कमाया जा सकता है और हम इसे लागू करने जा रहे हैं।" गोल्डमैन के मुताबिक, नए सिस्टम का मतलब है कि स्टूडेंट्स अब SEVIS सिस्टम के ज़रिए एक्सटेंशन प्रोसेस करने के लिए यूनिवर्सिटीज़ पर निर्भर नहीं रह सकते। इसके बजाय, उन्हें USCIS की लंबी मंज़ूरी प्रक्रिया से गुज़रना होगा, जिसके लिए उन्हें अपने करियर की योजना बहुत पहले बनानी होगी।

 

उन्होंने कहा कि स्टूडेंट्स को - खासकर जो टेक्नोलॉजी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में करियर बनाना चाहते हैं - ग्रेजुएशन से कई महीने पहले ही नौकरी के ऑफ़र और एम्प्लॉयर स्पॉन्सरशिप हासिल करनी होगी, ताकि कम ग्रेस पीरियड के कारण उनका स्टेटस खत्म न हो जाए। गोल्डमैन ने यह भी कहा कि Day 1 CPT प्रोग्राम पर लगी पाबंदियों से कई इंटरनेशनल ग्रेजुएट्स के लिए एक आम बैकअप ऑप्शन खत्म हो जाएगा। ये वे ग्रेजुएट्स हैं जो सालाना लॉटरी के ज़रिए H-1B वीज़ा नहीं पा पाते। इससे कंपनियों के लिए विदेशी टैलेंट को बनाए रखना और मुश्किल हो जाएगा।

 

इस कदम को "पैसा कमाने का ज़रिया" बताते हुए गोल्डमैन ने कहा कि नई प्रक्रिया से इंटरनेशनल स्टूडेंट्स पर अतिरिक्त आर्थिक बोझ पड़ेगा, क्योंकि वीज़ा एक्सटेंशन की मंज़ूरी अब एजुकेशनल इंस्टीट्यूट्स के बजाय फ़ेडरल इमिग्रेशन सिस्टम से लेनी होगी।

सख्त नियमों के बावजूद, गोल्डमैन ने कहा कि अगर स्टूडेंट्स पहले से तैयारी करें, तो उनके पास US में करियर बनाने के कई विकल्प मौजूद हैं।

 

उन्होंने इंटरनेशनल स्टूडेंट्स को सलाह दी कि वे ग्रेजुएशन से काफी पहले ही संभावित एम्प्लॉयर्स से बातचीत शुरू कर दें और कई बैकअप प्लान तैयार रखें। इनमें शामिल हैं: योग्य संगठनों के ज़रिए कैप-एग्ज़म्प्ट (cap-exempt) H-1B स्पॉन्सरशिप लेना, L-1 इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर वीज़ा के लिए योग्य होने के लिए एक साल US के बाहर बिताना, या असाधारण क्षमता वाले लोगों के लिए O-1 वीज़ा के लिए योग्यता हासिल करना।

 

उन्होंने कहा, "स्टूडेंट्स को कंपनियों के पास जाकर खुद पहल करनी होगी और कहना होगा, 'अगर लॉटरी में मेरा नंबर नहीं आता है, तो मेरे पास ये तीन विकल्प हैं। विकल्प A: मैं 'बिल्ड फ़ेलोशिप' जैसे कैप-एग्ज़म्प्ट संगठन के लिए पार्ट-टाइम काम कर सकता हूँ, और आप मुझे कैप-एग्ज़म्प्ट H-1B के लिए फ़ुल-टाइम स्पॉन्सर भी कर सकते हैं। विकल्प दो: मैं एक साल के लिए US से बाहर जाने को तैयार हूँ और आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हम इसे इस तरह से व्यवस्थित करें कि लौटने पर मैं L-1 के लिए योग्य हो जाऊँ। विकल्प C: मैं अगले साल अपना O-1 केस तैयार करने में लगाऊँगा। OPT खत्म होने के बाद, मैं अपना O-1 वीज़ा लेने के लिए तैयार रहूँगा'।"

 

उन्होंने यह भी कहा कि जो स्टूडेंट्स ज़्यादा फ़्लेक्सिबिलिटी चाहते हैं, वे सिर्फ़ एम्प्लॉयर पर निर्भर रहने के बजाय किसी अधिकृत एजेंट के ज़रिए O-1 वीज़ा स्पॉन्सरशिप लेने पर विचार कर सकते हैं, जिससे उन्हें अपने इमिग्रेशन स्टेटस पर ज़्यादा कंट्रोल मिल सके।

गोल्डमैन ने ANI को बताया, "इस देश में इमिग्रेशन खत्म नहीं होने वाला है, लेकिन यह मुश्किल होता जा रहा है।" उन्होंने कहा कि नई व्यवस्था के तहत इंटरनेशनल स्टूडेंट्स को अपनी शिक्षा, रोज़गार और इमिग्रेशन रणनीतियों की योजना बनाने में कहीं ज़्यादा सक्रिय होने की ज़रूरत होगी।