आदूजीवितम: कफ़ाला प्रणाली को विदाई, मलयालम फिल्म ने शुरू किया था वैश्विक संवाद

Story by  आवाज़ द वॉयस | Published by  onikamaheshwari | Date 28-10-2025
‘Aadujeevitham: The Goat Life’ shook the Gulf world – Saudi Arabia abolished the decades-old Kafala system
‘Aadujeevitham: The Goat Life’ shook the Gulf world – Saudi Arabia abolished the decades-old Kafala system

 

आशा खोसा/नई दिल्ली

क्या 2024 के मध्य में ओटीटी प्लेटफॉर्म नेटफ्लिक्स पर रिलीज़ हुई मलयालम फिल्म, "आदुजीविथम: द गोट लाइफ", ने कफ़ाला व्यवस्था के तहत प्रवासियों की अमानवीय कामकाजी परिस्थितियों के बारे में अरब जगत, खासकर सऊदी अरब को झकझोर कर रख दिया और उसे खत्म कर दिया? कफ़ाला या प्रायोजन व्यवस्था, विदेशी कामगारों और उनके स्थानीय प्रायोजक, या कफ़ील, जो आमतौर पर उनके नियोक्ता होते हैं, के बीच के रिश्ते को परिभाषित करती है.

एक ऐतिहासिक श्रम सुधार के तहत, सऊदी अरब ने दशकों पुरानी कफ़ाला (प्रायोजन) व्यवस्था को आधिकारिक तौर पर समाप्त कर दिया. इस कदम की घोषणा जून 2025 में राज्य के व्यापक विज़न 2030 के हिस्से के रूप में की गई थी, जिसका उद्देश्य 25 लाख से ज़्यादा भारतीयों सहित एक करोड़ से ज़्यादा प्रवासी कामगारों के अधिकारों को नया रूप देना था.

1990 के दशक की शुरुआत में उनके आगमन पर, उनके नियोक्ता ने उन्हें धोखा दिया और सुदूर रेगिस्तान में बकरी चराने के लिए गुलामों की तरह काम करने के लिए मजबूर किया. फिल्म 'आदुजीविथम' (जिसे 'द गोट लाइफ' के नाम से भी जाना जाता है) सऊदी अरब में कफ़ाला प्रथा के दुरुपयोग को दर्शाती है और दर्शकों द्वारा इसे उच्च रेटिंग दी गई थी.

The Goat Life, Saudi Arabia: The 170-Minute Film That Undermined Years of  Image-Washing Efforts - Al-Estiklal Newspaper

इस फिल्म ने दुनिया भर में लगभग ₹160.08 करोड़ की कमाई की. ₹100.58 करोड़ की घरेलू कमाई के साथ, यह दुनिया भर में अब तक की तीसरी सबसे ज़्यादा कमाई करने वाली मलयालम फिल्म बन गई है. इसका इस्तेमाल खाड़ी सहयोग परिषद (जीसीसी) के देशों—बहरीन, कुवैत, ओमान, कतर, सऊदी अरब और संयुक्त अरब अमीरात—के साथ-साथ जॉर्डन और लेबनान में भी किया गया है. बहरीन और कतर दोनों ही इस व्यवस्था को खत्म करने का दावा करते हैं, हालाँकि आलोचकों का कहना है कि सुधारों को ठीक से लागू नहीं किया गया है और ये उन्मूलन के बराबर नहीं हैं.

यह फिल्म अंग्रेजी में 'द गोट लाइफ' शीर्षक से भी रिलीज़ हुई थी. यह बेन्यामिन के 2008 के पुरस्कार विजेता उपन्यास 'गोट डेज़' का रूपांतरण है. कहानी सऊदी अरब में एक मलयाली प्रवासी के वास्तविक अनुभव पर आधारित है. फिल्म का नायक नजीब है, जो केरल का एक युवक है और बेहतर जीवन की तलाश में एक खाड़ी देश की यात्रा करता है. यह फिल्म पृथ्वीराज सुकुमारन द्वारा अभिनीत नजीब मोहम्मद की सच्ची और हृदय विदारक कहानी पेश करती है.

"आदुजीविथम: द गोट लाइफ" सिनेमाघरों में और बाद में नेटफ्लिक्स पर भी रिलीज़ हुई. नेटफ्लिक्स पर फिल्म की रिलीज़ ने प्रवासी श्रमिकों के साथ व्यवहार को लेकर खाड़ी देशों में चर्चा और विवाद को जन्म दिया. सऊदी अरब में इसे कड़ी नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली, जहाँ इसे प्रतिबंधित कर दिया गया. देश के आलोचकों ने तर्क दिया कि फिल्म ने सऊदी समाज को अनुचित रूप से चित्रित किया है और प्रवासी श्रमिकों के साथ व्यवहार के बारे में नकारात्मक रूढ़ियों को मजबूत किया है.

सऊदी लोग इस बात से नाराज़ थे कि फिल्म में दुर्व्यवहार के एक अलग मामले को "अत्यधिक बढ़ा-चढ़ाकर" पेश किया गया है और सऊदी संस्कृति का एक पुराना, एक-आयामी और त्रुटिपूर्ण चित्रण प्रस्तुत किया गया है. फिल्म के निर्देशक ब्लेसी और ओमानी अभिनेता तालिब अल बलुशी (जिन्होंने क्रूर "कफ़ील" या प्रायोजक की भूमिका निभाई थी) को इस प्रतिक्रिया का जवाब देना पड़ा.

"आदुजीविथम: द गोट लाइफ" सिनेमाघरों में और बाद में नेटफ्लिक्स पर भी रिलीज़ हुई. नेटफ्लिक्स पर फ़िल्म की रिलीज़ ने खाड़ी देशों में प्रवासी मज़दूरों के साथ व्यवहार को लेकर चर्चा और विवाद को जन्म दिया.

सऊदी अरब में इसे कड़ी नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली, जहाँ इसे प्रतिबंधित कर दिया गया. देश के आलोचकों ने तर्क दिया कि फ़िल्म ने सऊदी समाज को अनुचित रूप से चित्रित किया है और प्रवासी मज़दूरों के साथ व्यवहार के बारे में नकारात्मक रूढ़ियों को मज़बूत किया है.

सऊदी लोग इस बात से नाराज़ थे कि फ़िल्म में दुर्व्यवहार के एकाकी मामले को "बेहद बढ़ा-चढ़ाकर" पेश किया गया है और सऊदी संस्कृति का एक पुराना, एक-आयामी और त्रुटिपूर्ण चित्रण प्रस्तुत किया गया है.

फ़िल्म के निर्देशक ब्लेसी और ओमानी अभिनेता तालिब अल बलुशी (जिन्होंने क्रूर "कफ़ील" या प्रायोजक की भूमिका निभाई) को इस प्रतिक्रिया का जवाब देने के लिए मजबूर होना पड़ा.

Goat's Life.. Is a country and a people judged by individuals?

अल बलुशी ने ज़ोर देकर कहा कि लोग फ़िल्म की भूमिका और वास्तविकता में अंतर करें. इस बीच, ब्लेसी ने एक बयान जारी कर ज़ोर दिया कि फ़िल्म अन्य अरब लोगों की दयालुता को भी उजागर करती है.

हालाँकि, इसने खाड़ी देशों में प्रचलित कफ़ाला (प्रायोजन) श्रम प्रणाली के बारे में व्यापक चर्चाओं को भी जन्म दिया, जिसके बारे में कई आलोचकों का तर्क है कि यह प्रवासी श्रमिकों के शोषण को बढ़ावा देती है. कुछ पर्यवेक्षकों ने कहा कि आक्रोश फिल्म के नकारात्मक चित्रण पर केंद्रित था, न कि व्यवस्था के भीतर दर्ज दुर्व्यवहारों पर.

इससे पहले, इस विषय पर एक वृत्तचित्र "मेड इन हेल" 2018 में रिलीज़ हुआ था. YouTube पर उपलब्ध यह वृत्तचित्र मध्य पूर्व में कफ़ाला व्यवस्था के तहत महिला प्रवासी घरेलू कामगारों के साथ होने वाले दुर्व्यवहार और शोषण पर केंद्रित है.

इसमें रोज़गार एजेंटों और पूर्व घरेलू कामगारों के साक्षात्कार शामिल हैं जो अपने कष्टदायक अनुभवों का वर्णन करते हैं.

"लाइक अ स्पाइरल" (2021), एक और वृत्तचित्र है जो लेबनान में पाँच प्रवासी घरेलू कामगारों की कहानियों पर प्रकाश डालता है. उनकी आवाज़ों और अनुभवों के माध्यम से, यह फ़िल्म कफ़ाला व्यवस्था के तहत स्वतंत्रता के हनन की निंदा करती है.

एक ऐतिहासिक श्रम सुधार के तहत, सऊदी अरब ने दशकों पुरानी कफ़ाला (प्रायोजन) प्रणाली को आधिकारिक तौर पर समाप्त कर दिया है, जो विदेशी कामगारों के रोज़गार और निवास को उनके नियोक्ताओं से जोड़ती थी.

जून 2025 में घोषित यह कदम, जो राज्य के व्यापक विज़न 2030 सुधारों का हिस्सा है, 25 लाख से ज़्यादा भारतीयों सहित 1 करोड़ से ज़्यादा प्रवासी कामगारों के अधिकारों को नया रूप देने की उम्मीद है.

Aadujeevitham (The Goat life)

कफ़ाला व्यवस्था के तहत विदेशी कामगारों के लिए एक सऊदी प्रायोजक, आमतौर पर उनका नियोक्ता, अनिवार्य था, जो उनके वीज़ा और कानूनी स्थिति को नियंत्रित करता था. इसका मतलब था कि कर्मचारी प्रायोजक की सहमति के बिना नौकरी नहीं बदल सकते थे, देश नहीं छोड़ सकते थे, या अपने निवास परमिट का नवीनीकरण भी नहीं करा सकते थे.

मानवाधिकार संगठनों का लंबे समय से तर्क रहा है कि इस व्यवस्था के कारण अक्सर श्रमिकों का शोषण और दुर्व्यवहार होता था, क्योंकि अगर नियोक्ता वेतन या पासपोर्ट रोक लेते थे, तो कर्मचारियों के पास कोई कानूनी विकल्प नहीं बचता था.

अपना अनुबंध पूरा करने या उचित सूचना देने के बाद नियोक्ता की मंज़ूरी के बिना नौकरी बदलना. अपने प्रायोजक से निकासी या पुनः प्रवेश परमिट की आवश्यकता के बिना विदेश यात्रा करना.

कफ़ाला व्यवस्था को समाप्त करने को सऊदी अरब के मानवाधिकार रिकॉर्ड को बेहतर बनाने और अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों, विशेष रूप से अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा निर्धारित मानकों को पूरा करने के एक कदम के रूप में भी देखा जा रहा है.