शिमला (हिमाचल प्रदेश) 

 

शिमला पर्यावरण, विरासत संरक्षण और सौंदर्यीकरण सोसायटी (SEHB) वेलफेयर वर्कर्स यूनियन के तहत काम करने वाले 900 से ज़्यादा सफाई कर्मचारियों ने शुक्रवार को अनिश्चितकालीन हड़ताल शुरू कर दी। उनकी मांग है कि अधिकारियों द्वारा कथित तौर पर वापस लिए गए 10 प्रतिशत वेतन भत्ते को बहाल किया जाए और सरकारी कर्मचारियों पर लागू होने वाले 4-9-14 वेतनमान पैटर्न को लागू किया जाए।

 

यह हड़ताल तब शुरू हुई, जब शिमला जिला प्रशासन ने हिमाचल प्रदेश आवश्यक सेवा (रखरखाव) अधिनियम, 1973 लागू करके प्रस्तावित आंदोलन पर रोक लगा दी थी। प्रशासन ने गर्मियों के चरम मौसम के दौरान सार्वजनिक स्वास्थ्य, स्वच्छता और पर्यटन को लेकर चिंताओं का हवाला देते हुए यह कदम उठाया था। विरोध कर रहे कर्मचारियों ने कहा कि अगर उनकी मांगों पर ध्यान नहीं दिया गया, तो वे प्रशासन की कार्रवाई का सामना करने के लिए तैयार हैं। हड़ताल के दौरान सफाई कर्मचारी जसवंत ने ANI से कहा, "हमारी सिर्फ़ दो मांगें हैं -- 10 प्रतिशत वेतन कटौती की बहाली और SEHB कर्मचारियों के लिए 4-9-14 वेतनमान का कार्यान्वयन।"

 

उन्होंने कहा कि लगभग 900 कर्मचारी और उनके परिवार सफाई के काम से मिलने वाले वेतन पर निर्भर हैं, और उन्होंने प्रशासन पर उनकी शिकायतों को नज़रअंदाज़ करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा, "अगर प्रशासन हमें हमारी नौकरियों से हटाना चाहता है, तो वे ऐसा कर सकते हैं। हम अपने अधिकारों के लिए लड़ रहे हैं।" उन्होंने आगे कहा कि कर्मचारियों ने आंदोलन शुरू करने से पहले ही 14 दिन का हड़ताल नोटिस दे दिया था।

कर्मचारियों ने यह भी दावा किया कि जहाँ शहर में नगरपालिका करों और उपयोगकर्ता शुल्कों में 10 प्रतिशत की वृद्धि की जा रही है, वहीं सफाई कर्मचारियों को इसी तरह के लाभों से वंचित रखा गया है।

 

इस आंदोलन का समर्थन करते हुए, सेंटर ऑफ़ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) के प्रदेश अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने नगरपालिका निगम प्रशासन पर आरोप लगाया कि पिछले तीन वर्षों में बार-बार बातचीत होने के बावजूद वे कर्मचारियों के मुद्दों को हल करने में विफल रहे हैं।

मेहरा ने आरोप लगाया कि श्रम कार्यालय में लगभग 30 बैठकें हुई थीं, लेकिन नगरपालिका आयुक्त और संयुक्त आयुक्त सहित वरिष्ठ अधिकारियों ने चर्चाओं में सार्थक रूप से भाग नहीं लिया।

 

उन्होंने आगे आरोप लगाया कि चल रही सुलह कार्यवाही के बावजूद 10 प्रतिशत वेतन भत्ते को वापस ले लिया गया, और दावा किया कि यह निर्णय एक आम सभा की बैठक में बिना उचित कोरम (न्यूनतम सदस्यों की उपस्थिति) के लिया गया था। मेहरा ने कहा, "कर्मचारियों ने 14 दिन का कानूनी हड़ताल नोटिस दिया था। बातचीत के ज़रिए मुद्दे को हल करने के बजाय, प्रशासन ने आवश्यक सेवा अधिनियम के तहत प्रतिबंध लगा दिए।" उन्होंने चेतावनी दी कि अगर बातचीत के ज़रिए माँगें पूरी नहीं की गईं, तो आने वाले दिनों में शिमला भर के अस्पतालों, होटलों, सीवेज ट्रीटमेंट प्लांट और दूसरे सेक्टरों के सफ़ाई कर्मचारी भी इस आंदोलन में शामिल हो सकते हैं।

 

उन्होंने कहा, "अगर प्रशासन कर्मचारियों की माँगों को नज़रअंदाज़ करता रहा, तो यह आंदोलन पूरे शहर में फैल सकता है।" गुरुवार को अनुपम कश्यप ने हिमाचल प्रदेश आवश्यक सेवा (रखरखाव) अधिनियम, 1973 के तहत एक आदेश जारी किया था, जिसमें प्रस्तावित अनिश्चितकालीन हड़ताल पर रोक लगा दी गई थी और सफ़ाई कर्मचारियों को बिना किसी रुकावट के कचरा प्रबंधन सेवाएँ जारी रखने का निर्देश दिया गया था।

ज़िला प्रशासन के अनुसार, SEHB सोसाइटी 2010 से शिमला में घर-घर जाकर कचरा इकट्ठा करने और उसका निपटान करने का काम संभाल रही है, और इसमें किसी भी तरह की रुकावट से इस पहाड़ी शहर में सफ़ाई का संकट पैदा हो सकता है, खासकर अभी चल रहे पर्यटन सीज़न के दौरान।

 

आदेश में चेतावनी दी गई थी कि कचरा जमा होने से लोगों की सफ़ाई, पर्यावरण की सुरक्षा और स्वास्थ्य पर बुरा असर पड़ सकता है, साथ ही निवासियों और पर्यटकों को भी परेशानी हो सकती है। प्रशासन ने कर्मचारियों को बिना किसी ठोस वजह के अपनी ड्यूटी छोड़ने के ख़िलाफ़ भी आगाह किया और कहा कि आदेश का उल्लंघन करने पर आवश्यक सेवा अधिनियम के तहत कानूनी कार्रवाई की जाएगी।