कर्नाटक ने आईटी नीति 2025 के लिए एआई वर्कफोर्स पर असर का अध्ययन शुरू किया

Story by  PTI | Published by  [email protected] | Date 17-06-2025
Karnataka launches AI workforce impact study to guide new IT Policy 2025
Karnataka launches AI workforce impact study to guide new IT Policy 2025

 

आवाज द वॉयस/नई दिल्ली

कर्नाटक सरकार ने राज्य के कार्यबल पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के प्रभाव का आकलन करने के लिए एक व्यापक अध्ययन शुरू किया है. कर्नाटक सरकार के इलेक्ट्रॉनिक्स, आईटी और जैव प्रौद्योगिकी विभाग द्वारा शुरू की गई इस पहल का उद्देश्य आगामी आईटी नीति 2025 को सूचित करना और सरकार की प्रमुख कौशल पहल निपुण कर्नाटक के तहत रणनीतिक हस्तक्षेप को आकार देना है.
 
कर्नाटक भारत की तकनीकी यात्रा का नेतृत्व करना जारी रखता है, हाल ही में बेंगलुरु को एआई और बिग डेटा इकोसिस्टम में वैश्विक स्तर पर #5 स्थान दिया गया है और 1 लाख से अधिक एआई पेशेवरों का घर है. राज्य समावेशी, भविष्य के लिए तैयार विकास सुनिश्चित करने के लिए साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण पर जोर दे रहा है.
 
राज्य सरकार के एक बयान के अनुसार, आईटी, बीटी और आरडीपीआर मंत्री प्रियांक खड़गे ने कहा, "हमारे तकनीकी कार्यबल ने 1 मिलियन पेशेवरों को पार कर लिया है और बेंगलुरु भारत की निर्विवाद एआई राजधानी के रूप में उभरा है। लेकिन जैसे-जैसे एआई तेजी से उद्योगों को नया आकार दे रहा है, हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हमारे लोग पीछे न छूट जाएं." 
 
मंत्री ने कहा, "यह अध्ययन हमें उभरते हुए नौकरी परिदृश्य को समझने, हमारे रीस्किलिंग कार्यक्रम निपुण कर्नाटक के तहत स्मार्ट स्किलिंग निवेशों का मार्गदर्शन करने और हमारी सबसे मूल्यवान संपत्ति- हमारी प्रतिभा की रक्षा करने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। मैं सभी उद्योग के नेताओं से अपनी अंतर्दृष्टि साझा करने का आग्रह करता हूं." एआई वर्कफोर्स इम्पैक्ट सर्वे उद्योग के नेताओं, मानव संसाधन प्रमुखों, प्रौद्योगिकी व्यवसायियों और शिक्षाविदों से प्रतिक्रियाएँ आमंत्रित करता है.
 
सर्वेक्षण, अन्य बातों के अलावा, यह समझने का लक्ष्य रखता है कि संगठनों में दिन-प्रतिदिन के संचालन में एआई को कैसे एकीकृत किया जा रहा है, एआई उपकरणों तक व्यापक पहुँच के कारण कौन से व्यावसायिक कार्य सबसे बड़े बदलाव देख रहे हैं और कौन सी नौकरी की भूमिकाएँ स्वचालन के लिए सबसे अधिक असुरक्षित हैं. ये जानकारियाँ कौशल अंतराल, उभरती नौकरी भूमिकाओं और विभिन्न क्षेत्रों में कार्यबल व्यवधानों की प्रकृति की पहचान करने में महत्वपूर्ण होंगी और सरकार को व्यावहारिक, दूरदर्शी नीतियों को डिजाइन करने में सीधे मदद करेंगी जो नवाचार और कार्यबल लचीलापन दोनों का समर्थन करती हैं। सर्वेक्षण 27 जून, 2025 तक खुला रहेगा और सभी प्रतिक्रियाएँ गोपनीय और गुमनाम रहेंगी.