सिंध में ट्रांसजेंडर के लिए नौकरी का कोटा, लिंग सत्यापन के अपमानजनक नियमों के कारण अटका

Story by  आवाज़ द वॉयस | Published by  onikamaheshwari | Date 22-05-2026
Sindh's transgender job quota stalled by humiliating gender verification rules
Sindh's transgender job quota stalled by humiliating gender verification rules

 

कराची [पाकिस्तान]

सिंध सरकार द्वारा ट्रांसजेंडर लोगों के लिए नौकरी में कोटा घोषित किए जाने के लगभग चार साल बाद भी, यह नीति काफी हद तक लागू नहीं हो पाई है। इसकी वजह एक विवादित कानूनी शर्त है, जिसके तहत आवेदकों को अपनी लैंगिक पहचान साबित करने के लिए शारीरिक मेडिकल जांच से गुज़रना पड़ता है, जैसा कि 'द एक्सप्रेस ट्रिब्यून' ने रिपोर्ट किया है। 'द एक्सप्रेस ट्रिब्यून' के अनुसार, यह कोटा नीति जुलाई 2022 में पारित 'सिंध सिविल सर्वेंट्स संशोधन विधेयक' के माध्यम से पेश की गई थी। इसके तहत ग्रेड 15 तक की सरकारी नौकरियों में 0.5 प्रतिशत पद ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए आरक्षित किए गए थे। हालाँकि, यह कानून यह भी अनिवार्य करता है कि भर्ती के लिए योग्य माने जाने से पहले आवेदकों को एक स्थायी मेडिकल बोर्ड से प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा।
 
ट्रांसजेंडर समुदाय के सदस्यों ने इस शर्त की कड़ी आलोचना की है और इसे अपमानजनक तथा भेदभावपूर्ण बताया है। कराची स्थित ट्रांसजेंडर अधिकार कार्यकर्ता और 'जेंडर इंटरैक्टिव अलायंस' की ऑपरेशंस मैनेजर ज़हरिश खानज़ादी ने सवाल उठाया कि आखिर ट्रांसजेंडर आवेदकों को ही मेडिकल जांच से क्यों गुज़रना पड़ता है, जबकि पुरुष और महिला उम्मीदवारों को सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों के लिए अपनी लैंगिक पहचान साबित करने की आवश्यकता नहीं होती।
 
खानज़ादी ने कहा कि हाल के वर्षों में ट्रांसजेंडर नागरिकों को कानूनी मान्यता मिलने और पहचान पत्र जारी किए जाने के बावजूद, सरकारी विभागों के भीतर संस्थागत भेदभाव अभी भी जारी है। उन्होंने तर्क दिया कि यह नीति ट्रांसजेंडर समुदाय के सम्मान को ठेस पहुँचाती है और पहले से ही हाशिए पर पड़े इस समुदाय के लिए अतिरिक्त बाधाएँ खड़ी करती है।
उन्होंने बताया कि 'आबकारी और कराधान विभाग' ने हाल ही में पहली बार भर्ती के एक विज्ञापन में ट्रांसजेंडर कोटा को शामिल किया था, लेकिन इसके लिए केवल प्रमाणित आवेदक ही योग्य माने जाएँगे। कार्यकर्ताओं ने कोटा के आकार की भी आलोचना की है और कहा है कि 0.5 प्रतिशत का यह आवंटन ट्रांसजेंडर समुदाय को सार्थक प्रतिनिधित्व दिलाने के लिए बहुत कम है। 'द एक्सप्रेस ट्रिब्यून' की रिपोर्ट के अनुसार, खानज़ादी ने यह भी बताया कि कई भर्ती अभियानों में, यह प्रतिशत शायद एक भी आरक्षित पद में तब्दील न हो पाए।
 
उन्होंने सिंध सरकार से पंजाब का उदाहरण अपनाने का आग्रह किया, जहाँ ट्रांसजेंडर लोगों के लिए दो प्रतिशत का कोटा मौजूद है। 'पाकिस्तान मानवाधिकार आयोग' के उपाध्यक्ष काज़ी खिज़र ने भी मेडिकल जांच वाली शर्त का विरोध किया और इसे हटाने की माँग की। उन्होंने इसके साथ ही यह भी माँग की कि इस कोटे को बढ़ाकर कम से कम एक प्रतिशत किया जाए। 'द एक्सप्रेस ट्रिब्यून' की रिपोर्ट के अनुसार, सिंध में ट्रांसजेंडर आबादी से जुड़े विरोधाभासी आँकड़ों के कारण यह बहस और भी अधिक जटिल होती जा रही है।