संसद की लोक लेखा समिति आज केंद्र प्रायोजित कल्याणकारी योजनाओं के कार्यान्वयन की समीक्षा करेगी

Story by  आवाज़ द वॉयस | Published by  onikamaheshwari | Date 02-07-2026
Parliament Public Accounts Committee to review implementation of centrally sponsored welfare schemes today
Parliament Public Accounts Committee to review implementation of centrally sponsored welfare schemes today

 

नई दिल्ली
 
संसद की लोक लेखा समिति (PAC) गुरुवार को सुबह 11:00 बजे संसद भवन एनेक्सी में केंद्र द्वारा प्रायोजित कल्याणकारी योजनाओं के कार्यान्वयन की समीक्षा के लिए बैठक करेगी। कांग्रेस सांसद केसी वेणुगोपाल समिति की अध्यक्षता करेंगे। एजेंडा में ऑडिट द्वारा ब्रीफिंग शामिल है, जिसके बाद शिक्षा मंत्रालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग तथा उच्च शिक्षा विभाग के प्रतिनिधियों से "केंद्र द्वारा प्रायोजित कल्याणकारी योजनाओं के कार्यान्वयन की समीक्षा" विषय पर मौखिक साक्ष्य लिए जाएंगे। समिति केंद्र द्वारा प्रायोजित कल्याणकारी योजनाओं के कार्यान्वयन और विभिन्न स्तरों पर उनकी प्रभावशीलता की जांच करेगी।
 
इस बीच, विकसित भारत-रोजगार और आजीविका गारंटी मिशन (ग्रामीण) अधिनियम, या VB-G RAM G अधिनियम, 1 जुलाई 2026 को लागू हुआ। केंद्र द्वारा प्रायोजित कल्याणकारी योजनाएं 2025 में संसद के शीतकालीन सत्र में पारित की गई थीं। इस कानून ने 100 दिन की रोजगार गारंटी को बदलकर 125 दिन की गारंटी कर दिया। हालांकि, विपक्ष ने योजना से महात्मा गांधी का नाम हटाने और केंद्र तथा राज्यों के बीच फंड का 60:40 का हिस्सा तय करने के लिए इस कानून की आलोचना की है।
 
नए ढांचे के तहत, हर ग्रामीण परिवार जिसके वयस्क सदस्य बिना कौशल वाले शारीरिक काम करने के लिए स्वेच्छा से आगे आते हैं, वे हर वित्तीय वर्ष में 125 दिनों के वेतन-रोजगार की कानूनी गारंटी के हकदार होंगे। बढ़ी हुई गारंटी का उद्देश्य आजीविका सुरक्षा को मजबूत करना, ग्रामीण आय में सुधार करना और टिकाऊ ग्राम-स्तरीय विकास का समर्थन करना है।
 
काम की मांग करने वाले श्रमिकों को तय समय सीमा के भीतर रोजगार उपलब्ध कराया जाएगा; ऐसा न होने पर श्रमिक अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी भत्ते के हकदार होंगे। यह अधिनियम समय पर और पारदर्शी वेतन भुगतान पर जोर देता है। वेतन सीधे श्रमिकों के बैंक या डाकघर खातों में डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBT) के माध्यम से ट्रांसफर किया जाता रहेगा। वेतन का भुगतान साप्ताहिक आधार पर या मस्टर रोल बंद होने के पंद्रह दिनों के भीतर किया जाना है; ऐसा न होने पर श्रमिक अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार देरी के लिए मुआवजे के हकदार होंगे।