Assam Govt celebrates Raksha Bandhan , IAS Ashwini Kumar emphasises trust, dignity and workplace safety
गुवाहाटी (असम)
असम सरकार के सूचना प्रौद्योगिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार निदेशालय (DITEC) ने रक्षा बंधन का त्योहार एक ऐसे संदेश के साथ मनाया जो त्योहार के पारंपरिक प्रतीकों से कहीं आगे था। इस आयोजन में भरोसा, सम्मान, आपसी आदर, कार्यस्थल पर सुरक्षा और समान अवसर के महत्व पर ज़ोर दिया गया।
इस जश्न के हिस्से के तौर पर, DITEC, AITEC और CSD सोसाइटी, ePrastuti, eOffice और NIC की 11 महिला सहयोगियों ने DITEC के निदेशक, IAS अधिकारी अश्वनी कुमार को राखी बांधी। यह मौका न केवल रक्षा बंधन से जुड़े पारंपरिक बंधन का प्रतीक था, बल्कि भरोसे, सम्मान, संवेदनशीलता और साझा ज़िम्मेदारी पर आधारित कार्यस्थल बनाने की एक बड़ी प्रतिबद्धता को भी दर्शाता था।
इस मौके पर बोलते हुए अश्वनी कुमार ने कहा, "राखी सिर्फ़ सुरक्षा का धागा नहीं है; यह भरोसे का बंधन है। वह भरोसा हमारे कार्यस्थलों में भी दिखना चाहिए, जहाँ हर महिला सुरक्षित और सम्मानित महसूस करे और सम्मान व आत्मविश्वास के साथ हर अवसर का लाभ उठाने के लिए स्वतंत्र हो।"
उन्होंने कहा कि रक्षा बंधन का आज का मतलब सिर्फ़ सुरक्षा के विचार से कहीं आगे होना चाहिए। आज महिलाएँ हर क्षेत्र में पेशेवर, लीडर, इनोवेटर, एडमिनिस्ट्रेटर और फ़ैसला लेने वालों के तौर पर योगदान दे रही हैं। इसलिए, ऐसा माहौल बनाना जहाँ वे आत्मविश्वास और बिना किसी डर के काम कर सकें, इसे एक सामूहिक ज़िम्मेदारी के तौर पर देखा जाना चाहिए।
कुमार ने कहा, "अपने कार्यस्थलों को सचमुच सुरक्षित और समावेशी बनाने के लिए, हमें सम्मान और अवसर पाने की आज़ादी सुनिश्चित करनी होगी। यह सिर्फ़ नियमों और कानूनों से हासिल नहीं किया जा सकता। सुरक्षा और सम्मान का कल्चर तब टिकाऊ बनता है जब हममें से हर कोई अपनी रोज़मर्रा की बातचीत और व्यवहार में इन मूल्यों को स्वेच्छा से अपनाता है।"
कुमार ने आगे कहा कि रक्षा बंधन संस्थानों के भीतर आपसी भरोसे और ज़िम्मेदारी के मूल्यों को फिर से मज़बूत करने का मौका देता है।
उन्होंने कहा, "रक्षा बंधन की भावना हमें ऐसा माहौल बनाने के लिए प्रेरित करे जहाँ हमारी बहनें, बेटियाँ और सहकर्मी सुरक्षित और सम्मानित महसूस करें, और साथ ही उनमें अपनी आकांक्षाओं को पूरा करने का आत्मविश्वास और आज़ादी हो। सुरक्षा का मतलब पाबंदी नहीं होना चाहिए। इसका मतलब ऐसे हालात बनाना होना चाहिए जिनमें हर व्यक्ति अपनी क्षमता को पहचान सके और उसे साकार कर सके।"
इस जश्न में इस बात पर भी ज़ोर दिया गया कि कार्यस्थल पर सुरक्षा सिर्फ़ एक प्रशासनिक ज़रूरत नहीं है, बल्कि यह संस्थागत कल्चर का मामला है। प्रोडक्टिव और प्रोग्रेसिव संस्थान बनाने के लिए सम्मानजनक व्यवहार, साथियों के प्रति संवेदनशीलता, समान अवसर और डर या भेदभाव से मुक्त माहौल बहुत ज़रूरी है।
DITEC, AITEC और CSD सोसाइटी, ePrastuti, eOffice और NIC जैसी अलग-अलग टीमों और पहलों से महिला साथियों की भागीदारी ने डिजिटल गवर्नेंस इकोसिस्टम के मिल-जुलकर काम करने के स्वभाव और आपसी भरोसे व सम्मान पर आधारित प्रोफेशनल माहौल बनाने की अहमियत को दिखाया।
इसलिए, DITEC में रक्षाबंधन का जश्न एक बड़ा सामाजिक संदेश देने वाला था कि त्योहार भी अहम मूल्यों को फिर से अपनाने और काम की जगह पर सकारात्मक माहौल को मज़बूत करने का मौका बन सकते हैं।
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