42 percent Indians may change jobs next year for better salary, promotion: Report
आवाज द वॉयस/ नई दिल्ली
एक रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि बेहतर वेतन और कर्मचारियों की उम्मीद करने वाले लगभग 42 प्रतिशत भारतीय कर्मचारी अगले साल नौकरी बदल सकते हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर यह आंकड़ा 26 प्रतिशत है. ग्लोबल कंसल्टेंसी फर्म पीडब्ल्यूसी के अनुसार, जेन जेड, जेन एक्स और बूमर्स की तुलना में मिलेनियल्स वेतन वृद्धि (74 प्रतिशत) और स्केल (74 प्रतिशत) को लेकर अधिक इच्छा रखते हैं.
सभी आंशिक पर, 73 प्रतिशत वरिष्ठ अधिकारी, 70 प्रतिशत प्रबंधक और 63 प्रतिशत गैर-प्रबंधकों द्वारा वेतन वृद्धि की मांग करने की उम्मीद है.
पीडब्लूआई इंडिया के महानगर कार्तिक ऋषि ने कहा, ''अधिकांश भारतीय लीडर अपने मिशनरी भविष्य की सफलता के लिए अपने कार्यबल के स्थान की तलाश में हैं.'' इसी प्रकार उनके काम और सिद्धांतों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हो रहे हैं, भारत में कर्मचारी कौशल को बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में भारी सिद्धांतों में बदलाव हो रहे हैं, यह उनके सिद्धांतों के निर्णयों में एक महत्वपूर्ण कारक बन रहे हैं."
इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चला है कि 51 प्रतिशत भारतीय कर्मचारियों का मानना है कि वैश्विक स्तर पर 31 प्रतिशत की उत्तर तुलना में वास्तुशिल्प काम पर उनके स्तर को बढ़ाया जाएगा, स्नातक अपने संगठन कौशल अवसरों के साथ समर्थन करते हैं.
लगभग 62 प्रतिशत का मानना है कि अगले पांच वर्षों में अपने काम करने के लिए जरूरी कौशल में काफी बदलाव आ गए हैं.
पीडब्ल्यूसी इंडिया की राष्ट्रीय राजधानी की अनुमेहा सिंह ने कहा, ''मिट्टी की भव्यता के बीच कामबल सभी में अपने शेयरधारकों से ज्यादा की मांग कर रहा है.'' कार्यबल केवल साकेतिक बांड के साथ समझौता नहीं कर रहा है, बल्कि अपने प्रयासों को पूरा करने के लिए नौकरी में अवसर तलाश रहा है."
इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 24 प्रतिशत भारतीय कर्मचारियों का मानना है कि उनके काम की प्रकृति को नकारात्मक तरीके से प्रभावित किया गया है, जो वैश्विक औसत से 10 प्रतिशत अधिक है.
वैश्विक उत्तरदाताओं के 13 प्रतिशत की तुलना में लगभग 21 प्रतिशत का मानना है कि स्मारक उनका काम करता है.
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