सुझलोन को ATD का ‘बेस्ट अवॉर्ड 2025’, भारत के भावी ग्रीन एनर्जी लीडर्स को सशक्त बनाने के लिए सम्मान

Story by  आवाज़ द वॉयस | Published by  [email protected] | Date 11-06-2025
Suzlon receives ATD ‘Best Award 2025’, recognition for empowering India’s future green energy leaders
Suzlon receives ATD ‘Best Award 2025’, recognition for empowering India’s future green energy leaders

 

पुणे

भारत की अग्रणी पवन ऊर्जा समाधान प्रदाता सुझलोन ग्रुप को अमेरिका स्थित एसोसिएशन फॉर टैलेंट डेवलपमेंट (ATD) द्वारा प्रतिष्ठित ‘बेस्ट अवॉर्ड 2025’ से सम्मानित किया गया है। सुझलोन ने इस सूची में वैश्विक स्तर पर 7वां स्थान और भारत में दूसरा स्थान हासिल किया है। यह पुरस्कार उन 57 वैश्विक संगठनों को दिया गया जो टैलेंट डेवलपमेंट को व्यवसायिक परिवर्तन का मुख्य आधार मानते हैं।

ATD बेस्ट अवॉर्ड को दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित लर्निंग एंड डेवलपमेंट सम्मान के रूप में जाना जाता है। यह उन संगठनों को दिया जाता है जो संपूर्ण संस्थान की सफलता के लिए प्रतिभा विकास (टैलेंट डेवलपमेंट) को रणनीति के रूप में अपनाते हैं।

सुझलोन को इसकी व्यापक टैलेंट डेवलपमेंट पहलों के लिए सम्मानित किया गया है, जिनमें प्रमुख कार्यक्रम ‘लीडरशिप सर्कल’ और ‘ACE (Accelerated Competency Enhancement) प्रोग्राम’ शामिल हैं। ये पहल भविष्य के ग्रीन एनर्जी लीडर्स की पहचान, मार्गदर्शन और विकास के लिए शुरू की गई हैं।

ग्रीन करियर के लिए मंच तैयार कर रहा सुझलोन
सुझलोन ने उद्योग और शैक्षणिक संस्थानों के साथ साझेदारी कर युवाओं के लिए स्किलिंग कार्यक्रम शुरू किए हैं, जिससे स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में रोजगार के नए अवसर बन रहे हैं और इस सेक्टर की प्रतिभा की कमी को दूर किया जा रहा है।

सुझलोन के CEO जे. पी. चालसानी ने कहा,
“यह सम्मान हमारे लिए गर्व की बात है। यह हमारी इस सोच को मजबूत करता है कि भारत के स्वच्छ ऊर्जा भविष्य की सबसे मजबूत नींव हमारी अपनी टीम है। सुझलोन में टैलेंट डेवलपमेंट कोई अलग पहल नहीं, बल्कि हमारी संस्कृति और रणनीति का अभिन्न हिस्सा है। हमारी टीम न सिर्फ सुझलोन की प्रगति में योगदान दे रही है, बल्कि पूरे रिन्यूएबल एनर्जी सेक्टर को नेतृत्व दे रही है।”

CHRO राजेंद्र मेहता ने कहा,
“हमारा एकीकृत लर्निंग इकोसिस्टम— जिसमें लीडरशिप डेवलपमेंट, फंक्शनल अपस्किलिंग, डिजिटल सक्षमता और जमीनी प्रशिक्षण शामिल है—सभी स्तरों के कर्मचारियों को दीर्घकालिक मूल्य सृजन में सक्षम बनाता है। हमारी कार्य संस्कृति मानव-केंद्रित और भविष्योन्मुखी है।”

ATD अध्यक्ष और CEO टोनी बिंघम ने कहा,
“ये 57 बेस्ट संगठन अपने टैलेंट डेवलपमेंट अभ्यासों के जरिए असरदार रूप से बिज़नेस चैलेंज हल कर रहे हैं। इन संगठनों के वरिष्ठ नेता सीखने की रणनीतिक भूमिका