Pakistan: Pressure mounts for economic reset as businesses warn of deepening fault lines
लाहौर [पाकिस्तान]
कमज़ोर एक्सपेंशन, घटते इन्वेस्टमेंट और कम होते कॉम्पिटिटिवनेस को लेकर बढ़ती चिंता ने पाकिस्तान के बिज़नेस लीडर्स को बड़े बदलावों की मांग करने पर मजबूर कर दिया है। उनका तर्क है कि छोटे-छोटे एडजस्टमेंट से इकॉनमी अब स्टेबल नहीं हो सकती। द एक्सप्रेस ट्रिब्यून की रिपोर्ट के मुताबिक, ट्रेड और इंडस्ट्री सर्कल में हाल की बातचीत से पता चलता है कि हेडलाइन स्टेबिलिटी के एपिसोड के बावजूद निराशा बढ़ रही है।
द एक्सप्रेस ट्रिब्यून के मुताबिक, इन चर्चाओं में हिस्सा लेने वालों का कहना है कि बिज़नेस करने का बुनियादी माहौल अभी भी अनिश्चित है। वे मुश्किल प्रोसेस, बार-बार पॉलिसी में बदलाव और हमेशा कम होते टैक्स बेस को ऐसी रुकावटें बताते हैं जो भरोसा कम करती रहती हैं। हालांकि ऐसी रुकावटें सालों से हैं, लेकिन कई लोगों का मानना है कि उनका जमा हुआ असर अब कहीं ज़्यादा नुकसानदायक है।
लाहौर चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के पूर्व ऑफिस-बेयरर, मुद्दसिर मसूद चौधरी ने तर्क दिया है कि मौजूदा स्ट्रक्चर को छोटी-मोटी मरम्मत के बजाय पूरी तरह से रीडिज़ाइन करने की ज़रूरत है। बातचीत में, उन्होंने कहा कि ब्यूरोक्रेटिक रुकावटें अभी भी फर्मों, खासकर छोटे और मीडियम एंटरप्राइजेज को बड़ा होने से रोकती हैं। इन रुकावटों को कम किए बिना, प्राइवेट कैपिटल लंबे समय तक कमिट करने में हिचकिचाएगा।
एक और लगातार चिंता बिना डॉक्यूमेंट वाली एक्टिविटी का बड़ा होना है। बिज़नेस के अनुमान बताते हैं कि आउटपुट का एक बड़ा हिस्सा फॉर्मल नेट के बाहर काम करता है, जिससे टैक्स-टू-GDP रेश्यो दूसरी इकॉनमी से काफी नीचे रहता है। चौधरी ने डॉक्यूमेंटेशन का समर्थन किया है लेकिन अचानक कार्रवाई के खिलाफ चेतावनी दी है।
बैंकिंग और यूटिलिटी सिस्टम के ज़रिए पहले से ही डिजिटल फुटप्रिंट उपलब्ध होने के साथ, उनका मानना है कि धीरे-धीरे, बातचीत से बदलाव से कम्प्लायंस को बढ़ावा मिलेगा। उनका कहना है कि एक बार पार्टिसिपेशन बढ़ने के बाद, जो लोग पहले से पेमेंट कर रहे हैं, उनके लिए रेट गिर सकते हैं, जैसा कि द एक्सप्रेस ट्रिब्यून ने बताया है।
एक्सपोर्ट परफॉर्मेंस भी जांच के दायरे में है। हालांकि शिपमेंट में सुधार हुआ है, पाकिस्तान अभी भी रीजनल कॉम्पिटिटर से पीछे है। स्पेशलिस्ट इसका कारण लगातार, लंबे समय की इंडस्ट्रियल प्रायोरिटी की कमी को मानते हैं, और पॉलिसी बनाने वालों से हर कुछ साल में दिशा बदलने के बजाय चुने हुए सेक्टर को लगातार सपोर्ट करने का आग्रह करते हैं।
महिला लेबर पार्टिसिपेशन में कमी को एक और चूका हुआ मौका माना जा रहा है। बिज़नेस लीडर का कहना है कि टारगेटेड ट्रेनिंग, सुरक्षित वर्कप्लेस और फ्लेक्सिबल अरेंजमेंट से बड़े फायदे हो सकते हैं, जैसा कि द एक्सप्रेस ट्रिब्यून ने बताया है।