नई दिल्ली
दिल्ली सरकार की एक रिपोर्ट बताती है कि राष्ट्रीय राजधानी के श्रम बल में महिला श्रमिकों का अनुपात बढ़ा है, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में कुछ उतार-चढ़ाव के बावजूद, उनका वेतन पुरुषों की तुलना में कम बना हुआ है।
आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय द्वारा हाल ही में जारी सतत विकास लक्ष्यों की स्थिति पर दिल्ली राज्य फ्रेमवर्क संकेतक रिपोर्ट से पता चलता है कि 2017-18 में महिला और पुरुष श्रम बल भागीदारी दर का अनुपात 0.19 था। यह आँकड़ा 2023-24 में बढ़कर 0.28 हो जाएगा।
इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट दर्शाती है कि महिला श्रम बल भागीदारी दर, जो 2017-18 में 11.2 प्रतिशत थी, 2023-24 में बढ़कर 14.5 प्रतिशत हो गई। यह 2018-19 में 13.7, 2019-20 में 12.8, 2020-21 में 10.7, 2021-22 में 9.4 और 2022-23 में 11.3 थी।
महिलाओं और पुरुषों की श्रम शक्ति भागीदारी दर का अनुपात आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के सापेक्ष अनुपात को दर्शाता है।
2017-18 की जुलाई-सितंबर तिमाही के दौरान सार्वजनिक कार्यों के अलावा अन्य गतिविधियों में कार्यरत श्रमिकों की मजदूरी (प्रतिदिन रुपये) पुरुषों के लिए 403 रुपये और महिलाओं के लिए 300 रुपये थी। 2023-24 की इसी अवधि में, मजदूरी बढ़कर पुरुषों के लिए 548 रुपये और महिलाओं के लिए 500 रुपये हो गई।
इसी प्रकार, 2017-18 की अप्रैल-जून तिमाही में पुरुषों ने 376 रुपये और महिलाओं ने 400 रुपये कमाए। आंकड़ों के अनुसार, 2023-24 की अप्रैल-जून तिमाही के दौरान, पुरुषों का वेतन बढ़कर 556 रुपये और महिलाओं का 500 रुपये हो गया।
आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय ने देश में कार्यान्वित किए जा रहे सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) की प्राप्ति की दिशा में हुई प्रगति की निगरानी के लिए दिल्ली राज्य संकेतक रूपरेखा 2024 विकसित की है।
रिपोर्ट में राष्ट्रीय कानूनों के अनुसार महिलाओं को आर्थिक संसाधनों पर समान अधिकार प्रदान करने के साथ-साथ भूमि और अन्य प्रकार की संपत्ति, वित्तीय सेवाओं, विरासत और प्राकृतिक संसाधनों पर स्वामित्व और नियंत्रण तक पहुँच प्रदान करने के लिए सुधार करने का लक्ष्य रखा गया है।
रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि पेशेवर और तकनीकी कार्यों में महिलाओं और पुरुषों का अनुपात 2020-21 में 28.5 प्रतिशत से घटकर 2022-23 में 21.3 प्रतिशत हो गया है।
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