नई दिल्ली 

 

मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंत नागेश्वरन ने कहा कि भारत को ज़्यादा वेतन, बेहतर रोज़गार के अवसर और मज़दूरों व छोटे सप्लायरों के साथ निष्पक्ष व्यवहार के ज़रिए आर्थिक विकास को व्यापक बदलाव में बदलने पर ध्यान देना चाहिए। उन्होंने ज़ोर दिया कि 'विकसित भारत' का लक्ष्य हासिल करने के लिए अगले 20-25 सालों में सरकार और प्राइवेट सेक्टर के बीच साझेदारी की ज़रूरत होगी। प्लैटिनम जुबली नेशनल मैनेजमेंट कन्वेंशन 2026 में बोलते हुए, नागेश्वरन ने कहा कि भारत की विकास की संभावनाएँ स्थिर बनी हुई हैं और प्रमुख एजेंसियाँ मध्यम अवधि में सालाना विकास दर लगभग 6.5-7 प्रतिशत रहने का अनुमान लगा रही हैं। उन्होंने बताया कि पश्चिमी एशिया में चल रहे संघर्ष के कारण विकास पर असर पड़ने की आशंकाओं के बावजूद, पहली तिमाही में अर्थव्यवस्था 7.8 प्रतिशत बढ़ी।

 

हालाँकि, उन्होंने चेतावनी दी कि मज़बूत आर्थिक विकास और पूंजी का बढ़ता प्रवाह अपने-आप लोगों के जीवन स्तर में सुधार नहीं लाता है। नागेश्वरन ने कहा, "विकास अब हमारे लिए मुश्किल सवाल नहीं है। मुश्किल सवाल बदलाव है।" उन्होंने समझाया कि विकास अर्थव्यवस्था के विस्तार को मापता है, जबकि बदलाव का संबंध उस विकास के स्वरूप और उसके फ़ायदों के व्यापक वितरण से है।

 

उन्होंने विकसित अर्थव्यवस्थाओं का उदाहरण दिया जहाँ मज़बूत कॉर्पोरेट मुनाफ़े और निवेश के साथ-साथ कमज़ोर भर्तियाँ और वेतन में धीमी वृद्धि देखी गई है। उनके अनुसार, भारत को ऐसी स्थिति से बचना चाहिए, खासकर इसलिए क्योंकि मज़बूत आय के बिना परिवारों की बचत और संपत्ति का मूल्य लंबे समय तक खपत को सहारा नहीं दे सकता।

नागेश्वरन ने कहा कि बदलाव की कुंजी रोज़गार, बढ़ती आय और निष्पक्षता में है, और विकास को रोज़गार और आय के ज़रिए लोगों तक पहुँचना चाहिए।

 

उन्होंने कहा कि सरकार की भूमिका व्यापार करने की लागत को कम करने की होनी चाहिए, जिसके लिए ऊर्जा सस्ती करना, ज़मीन तक पहुँच बेहतर बनाना और घने विकास के ज़रिए उपलब्ध जगह का ज़्यादा इस्तेमाल करना ज़रूरी है। उन्होंने कहा कि इन उपायों से मज़दूरों की आय कम किए बिना व्यापार की लागत घटाई जा सकती है।

उन्होंने कहा कि सरकार ने व्यापार समझौतों, अनुपालन की ज़रूरतों को कम करने, वित्तीय अनुशासन बनाए रखने और बैंकों की बैलेंस शीट को मज़बूत करने के ज़रिए रोज़गार की दिशा में भी कदम उठाए हैं।

 

हालाँकि, नागेश्वरन ने ज़ोर दिया कि लंबे समय तक चलने वाले रोज़गार पैदा करने की ज़िम्मेदारी मुख्य रूप से प्राइवेट सेक्टर की है। व्यवसायों को मज़दूरों को काम पर रखने, वास्तविक वेतन में वृद्धि करने और छोटे सप्लायरों को समय पर भुगतान करने की ज़रूरत है। उन्होंने कहा कि भारत की मैन्युफैक्चरिंग से जुड़ी महत्वाकांक्षाएं काफी हद तक छोटे और मध्यम उद्योगों पर निर्भर करती हैं। ये उद्योग बड़ी संख्या में नौकरियां तो देते हैं, लेकिन जब बड़े खरीदारों से पेमेंट में 90 या 120 दिन की देरी होती है, तो उन्हें निवेश करने, कर्मचारियों को वेतन देने या अपना कारोबार बढ़ाने में मुश्किलों का सामना करना पड़ सकता है।

 

उन्होंने कहा कि मैन्युफैक्चरिंग को सिर्फ़ असेंबली से आगे बढ़कर डिज़ाइन और कंपोनेंट्स की ओर ले जाने के लिए सप्लायर्स का मज़बूत होना ज़रूरी है। साथ ही, उन्होंने यह भी कहा कि हेल्थकेयर, टूरिज़्म और ऐसी नौकरियां जिन पर ऑटोमेशन का असर कम होता है, वे भी महत्वपूर्ण बनी रहेंगी।