नई दिल्ली 

 

FTI कंसल्टिंग द्वारा जारी इंडिया डिस्क्लोजर इंडेक्स 2025 के अनुसार, भारत की शीर्ष 100 सूचीबद्ध कंपनियों ने स्वैच्छिक कॉर्पोरेट खुलासों पर 10 में से औसतन 7.22 अंक हासिल किए हैं, जो लगातार प्रगति को दर्शाता है, लेकिन साथ ही गवर्नेंस, विविधता और साइबर तैयारियों में महत्वपूर्ण कमियों को भी उजागर करता है। यह इंडेक्स नेतृत्व, गवर्नेंस, जोखिम तैयारी, स्थिरता और कार्यबल पारदर्शिता के क्षेत्रों में गैर-वित्तीय खुलासों का मूल्यांकन करता है। यह मूल्यांकन जुलाई और सितंबर 2025 के बीच समीक्षा की गई वार्षिक रिपोर्ट, बिजनेस रिस्पॉन्सिबिलिटी एंड सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट (BRSR) फाइलिंग और कॉर्पोरेट वेबसाइटों से सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी पर आधारित है।

 

IT, प्रौद्योगिकी और दूरसंचार कंपनियाँ 8.5 के औसत स्कोर के साथ शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियों के रूप में उभरीं, जो मजबूत साइबर-जोखिम प्रथाओं और विस्तृत जलवायु-परिवर्तन रिपोर्टिंग से प्रेरित थीं। इसके बाद खाद्य, पेय और कृषि क्षेत्र था, जिसने 7.9 का औसत स्कोर दर्ज किया। इसके विपरीत, बैंक, वित्तीय सेवाएँ, फार्मास्युटिकल और स्वास्थ्य सेवा कंपनियाँ सबसे कम प्रदर्शन करने वाले क्षेत्रों में रहीं। इन कंपनियों में गवर्नेंस गुणवत्ता, बोर्ड मूल्यांकन, समावेशन मापदंडों और नियामक तैयारियों से संबंधित खुलासों में विसंगतियाँ पाई गईं।

 

100 कंपनियों में से बारह कंपनियों ने 9 या उससे अधिक अंक प्राप्त किए, जिसमें वरुण बेवरेजेज ने पूरे 10 अंक हासिल किए, जबकि वेदांता और नेस्ले इंडिया 9.75 अंकों के साथ दूसरे स्थान पर रहीं। वरुण बेवरेजेज, नेस्ले इंडिया, मारुति सुजुकी और एशियन पेंट्स सहित कई कॉर्पोरेट्स ने साल-दर-साल महत्वपूर्ण सुधार दर्ज किए। हालाँकि, भारती एयरटेल और इंफोसिस जैसे अनुभवी प्रदर्शन करने वालों में इस साल पेश किए गए इंडेक्स के विस्तारित कार्यप्रणाली ढांचे के कारण थोड़ी गिरावट देखी गई।

 

रिपोर्ट में बताया गया है कि 76% कंपनियाँ अब भू-राजनीतिक जोखिमों, AI-संचालित परिवर्तन और जनसांख्यिकीय रुझानों के बारे में रणनीतिक विचारों का खुलासा करती हैं। फिर भी, गवर्नेंस में कमियाँ बनी हुई हैं, चार में से तीन कंपनियाँ अभी भी स्वतंत्र तीसरे पक्ष के बोर्ड मूल्यांकन नहीं कर रही हैं।

 

शेयरधारकों की प्रतिक्रिया के मामले में, 92 प्रतिशत कंपनियाँ अब AGM और EGM के लिए प्रॉक्सी या ई-वोटिंग विकल्प प्रदान करती हैं, जो डिजिटल गवर्नेंस उपकरणों को व्यापक रूप से अपनाने का संकेत देता है। कार्यबल विविधता के खुलासे असमान बने हुए हैं। केवल 47 प्रतिशत कंपनियाँ यह रिपोर्ट करती हैं कि उनके पास कम से कम 20 प्रतिशत महिला कर्मचारी हैं, हालाँकि अधिकांश फर्मों में दो या अधिक महिला निदेशक हैं। केवल 23 प्रतिशत कंपनियाँ 1 प्रतिशत या अधिक दिव्यांग कर्मचारियों को नियुक्त करने का खुलासा करती हैं। इसके अलावा, 61 प्रतिशत ने सभी POSH शिकायतों को हल करने की रिपोर्ट दी है, जो वर्कप्लेस में व्यवहार की पारदर्शिता में सुधार को दिखाता है।

 

जलवायु से संबंधित खुलासों में उल्लेखनीय प्रगति देखी गई, जिसमें 84 प्रतिशत ने नेट ज़ीरो या ग्रीन-ट्रांज़िशन प्लान बताया। स्कोप 1 और 2 उत्सर्जन रिपोर्टिंग अब व्यापक हो गई है, और स्कोप 3 खुलासे लगातार बढ़ रहे हैं। हालांकि, 16 प्रतिशत कंपनियाँ न्यूनतम या कोई जलवायु तैयारी की जानकारी नहीं दे रही हैं। साइबर तैयारी एक चिंता का विषय बनी हुई है, 2023 में 83 प्रतिशत से घटकर 78 प्रतिशत हो गई है। रिपोर्ट में कहा गया है कि 28 प्रतिशत कंपनियाँ नियमित साइबर ऑडिट का खुलासा नहीं करती हैं, जबकि 32 प्रतिशत में समर्पित साइबर-गवर्नेंस भूमिकाओं पर स्पष्टता की कमी है, जिससे बढ़ते साइबर खतरों के लिए बाजार-व्यापी तैयारी पर सवाल उठते हैं।

 

जबकि 78 प्रतिशत कंपनियाँ मजबूत वेंडर ड्यू-डिलिजेंस प्रक्रियाएँ दिखाती हैं, एक चौथाई सप्लाई-चेन लचीलेपन के खुलासों में पीछे हैं। रिपोर्ट इस बात पर जोर देती है कि हालांकि भारतीय कॉर्पोरेट वैश्विक पारदर्शिता अपेक्षाओं के साथ तेजी से तालमेल बिठा रहे हैं, लेकिन बोर्ड की स्वतंत्रता, कार्यबल समावेशन और साइबर सुरक्षा शासन में पर्याप्त सुधार की आवश्यकता है।