बीजिंग. चीनी कार्यालय के पीड़ित कर्मचारियों ने हाल ही में देश में भीषण काम के घंटों को लेकर ‘श्रमिक जीवन मायने रखता है’ आंदोलन शुरू किया है.

यह अभियान देश में ‘996 कार्य संस्कृति’ के खिलाफ है. ताइवान न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार, इस संस्कृति के अनुसार लोगों को सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करना होता है. अभियान कर्मचारियों को अपने काम के कार्यक्रम को एक ओपन-एक्सेस स्प्रेडशीट पर साझा करने के लिए कहता है, जिसे इंटरनेट पर प्रसारित किया जा रहा है.

गुरुवार को अपडेट के अनुसार, शीट में टेनसेंट, अलीबाबा और बाइटडांस सहित टेक दिग्गजों में काम करने वाले 4,000 से अधिक लोगों की प्रविष्टियां थीं.

ताइवान न्यूज ने बताया, इस बीच, चीन ने हाल के वर्षों में खूंखार काम के कार्यक्रम के खिलाफ लोगों की भारी प्रतिक्रिया देखी है.

इस 996 संस्कृति को चीन के तकनीकी यूनिकॉर्न के संस्थापकों द्वारा सार्वजनिक रूप से सराहा गया है, जिसमें जैक मा भी शामिल हैं, जिन्होंने एक बार कथित तौर पर कहा था कि ‘996 काम करने में सक्षम होना एक बहुत बड़ा आनंद है.’

चीनी आबादी, विशेष रूप से युवा स्वस्थ जीवन पर जोर देते हैं और ‘चित हो जाने’ और ‘मछली की तरह बदबूदार महसूस करने’ जैसे वाक्यांशों के साथ एक संतुलन कार्य प्रवृत्ति का उपयोग पीड़ित कर्मचारियों के बीच किया जाता है.

इसके अलावा, चीनी तकनीकी कंपनियां भी रोजमर्रा के कार्यालय जीवन में उत्पादकता बढ़ाने वाले उपकरणों को लाने का प्रयास कर रही हैं, सॉफ्टवेयर-संचालित निगरानी प्रबंधन और उनके पेशेवर जीवन में निगरानी का उपयोग करके कर्मचारियों की दक्षता को ज्यादा से ज्यादा निचोड़ने में लगाया जा रहा है.

निक्केई एशिया की रिपोर्ट के अनुसार, इस तरह की आक्रामक प्रथाओं और कर्मचारियों की शिकायतों पर तीखी आलोचना के बावजूद, निवेशकों की भावना पर उनका बहुत कम प्रभाव पड़ा है.

कंपनियां और भी अधिक क्रूर काम कर रही हैं. बाइटडांस अपने कर्मचारियों को केवल हर दूसरे सप्ताह में एक पूर्ण सप्ताहांत की अनुमति देता है, जबकि पिंडुओडुओ की नई इकाइयों में कर्मचारियों को महीने में कम से कम 300 घंटे काम करने की आवश्यकता होती है.